Olemania

• 31Oct

  Toolani: llamadas baratas al extranjero desde el móvil

  Trucos y consejos 1 Comment

  Para todos aquellos que llamamos al extranjero desde Alemania de vez en cuando, puede resultar interesante un nueva empresa que está entrando fuerte en el mercado de las telecomunicaciones. Se trata de Toolani, una empresa austriaca que ofrece desde su web llamadas al extranjero desde Alemania -también desde otros países europeos- a precios muy competitivos.

  Las tarifas para llamar a España desde un móvil alemán en Alemania son de 0,029 euros a un fijo en España y 0,229 euros a un móvil. La tarifa para el resto de países se puede ver aquí.

  En la web tienen un vídeo explicativo, en alemán. Pero si no estamos todavía muy sueltos en el idioma podemos visitar su página española para ver el vídeo en español. Lógicamente, a la hora de registrarnos debemos acudir a la página alemana.

  Resumiendo, el servicio funciona así: Primero nos tenemos que dar de alta en su web y registrarnos. Después, en el libro de direcciones podemos elegir un número determinado de contactos en el país al que queremos llamar. Por ejemplo, padres, tíos o hermanos en España. Pos cada contacto el sistema genera automáticamente un número de teléfono (comenzando por 030) que debemos marcar para hablar con la persona en cuestión. Lo gracioso del tema es que cuando llamamos, nuestro número de teléfono se transmite por la red de forma que a la otra persona le llega nuestro número junto con la llamada entrante, y nos pueden reconocer sin problemas. Es decir, para nuestro interlocutor es como si le llamásemos directamente desde nuestro móvil.

  Yo lo probé ayer por primera vez y ha funcionado bastante bien. Al registrarnos nos regalan un euro de prueba. Luego, tendremos que ir recargando nuestra cuenta a medida que vayamos realizando llamadas, vía Paypal o tarjeta de crédito.

  Con Toolani las llamadas no son tan baratas como con Skype o los prefijos de billiger-telefonieren.de, pero la diferencia está en que podemos llamar desde nuestro móvil. Lo dicho, a mi me ha gustado por ahora. Ya nos contareis vuestras experiencias.

  Tags: llamadas, móviles, toolani

• 30Oct

  El paro desciende en Alemania. O casi.

  Economía y Finanzas, Empleo 1 Comment

  Hoy se han conocido los datos de desempleo en Alemania. La tasa de paro en octubre se redujo en 118.000 personas, con lo que se sitúa en 3.229.000, el 7,7% de la población activa, según la Agencia Federal para el Empleo (Bundesagentur für Arbeit).

  No cabe duda de que en términos relativos se trata de una buena noticia, pues indica que la primera economía europea empieza a dejar atrás la recesión y vuelve a crear empleo. Técnicamente Alemania dejó de estar en recesión durante el segundo trimestre de este año, cuando su Producto Interior Bruto creció un 0,3%.

  No obstante, conviene recordar que la estadística, esa ciencia que dice que si yo me como dos pollos y tú ninguno, nos hemos comido un pollo cada uno, hay que interpretarla con cierto cuidado. Alemania es un país de fuertes contrastes en lo que se refiere a su mercado laboral. Por un lado, las ricas regiones del oeste y sur, auténticos motores de la economía germana y europea, y por otro, los llamados “nuevos Landers”, vestigios de la antigua Alemania del otro lado del Telón de Acero, donde los niveles de desempleo alcanzan cifras preocupantes.

  En el gráfico adjunto se aprecian perfectamente esas diferencias. Entre paréntesis se muestran las cifras del desempleo en octubre de 2008. En la tabla adjunta se muestra la división por colores, desde el amarillo claro para las regiones que no llegan a un 5% de paro, hasta el verde oscuro para las que alcanzan el 16,5%.

  Como se puede ver, Alemania es todavía un país de grandes asimetrías en su mercado laboral a nivel regional. Una situación que hasta ahora no se ha podido solucionar ni siquiera a través de los beneficios fiscales y ayudas a las empresas que se instalan en las antiguas regiones comunistas. Los jóvenes recién titulados del este emigran a trabajar a las ricas Múnich, Frankfurt o Hannover, donde los salarios son consideralemente mayores,  dejando a las regiones orientales yermas de mano de obra cualificada.

  Ahora, veinte años después de la caída del Muro de Berlín y la reunificación Alemana, puede ser un buen momento para hacer balance de las políticas de estímulo aplicadas en los nuevos Landers y analizar si es necesario un cambio de estrategia.

  

  fuente: Bundesagentur für Arbeit

  Tags: Empleo, Nuevos Landers, PIB

• 29Oct

  Aplicar a una oferta de empleo (III): Documentación a presentar

  Empleo 1 Comment

  En dos artículos anteriores comentaba cómo redactar una carta de presentación y un currículum (CV) profesional. Esas son sin duda las partes más importantes a la hora de aplicar a una oferta de empleo, pero no las únicas.

  Cartas de recomendación:
  En Alemania, las cartas de recomendación o Arbeitszeugnis de nuestros antiguos empleadores tiene una importancia capital a la hora de presentarnos para un puesto en concreto. Tanto es así, que no es extraño que de no adjuntarlas con el resto de nuestra documentación nos pregunten en la entrevista a cerca de ello. Lo ideal es tener una carta firmada por nuestra anterior empresa en la que certifica nuestros méritos profesionales. No debemos olvidar incluir una copia junto con el resto de la documentación.

  Diplomas y títulos:
  Debemos adjuntar fotocopias -no es necesario que estén compulsadas- de todos nuestros títulos y certificados que sean relevantes para el puesto: título académico,  cursos de especialización, etc.

  ¿En papel o formato electrónico?
  Pues depende de la oferta. Tradicionalmente la documentación se envía en papel, para lo que en Alemania se usan unas carpetas especiales a tal efecto llamadas Bewerbungsmappe, que se encuentran en cualquier papelería.

  

  Bewerbungsmappe

  Sin embargo, cada vez más empresas prefieren recibir la documentación en formato electrónico. Para eso, recomiendo usar el formato PDF, pues prácticamente todos los equipos tienen un lector de PDF y de esta forma evitamos que el formato de nuestros documentos se altere si los leen con otra versión de Microsoft Word distinta a la nuestra, etc. Además, los PDF tiene la ventaja de que no se pueden modificar a posteriori. Una vez tengamos toda nuestra documentación en ficheros PDF, los comprimimos en un .zip y los enviamos por email. El cuerpo del mensaje es muy importante, pues es lo primero que leen. Aquí copiaremos la carta de presentación.

  Si nos decidimos por enviar la solicitud en papel, debemos colocar la documentación en la carpeta de la siguiente forma: Nuestro CV en el centro, la carta de presentación  y las cartas de recomendación junto con los títulos en el lado derecho, ordenados por importancia. De tal forma, encima del todo estaría la carta de presentación, luego nuestro título principal (por ejemplo el universitario) y debajo las cartas de recomendación y los certificados secundarios. Por último podemos enviar la documentación por correo. No es del todo necesario, pero yo recomiendo mandarlo certificado a nombre de la persona encargada de la selección. En caso de no ser elegidos, lo normal es que nos devuelvan la documentación por correo, pues la carpeta se puede reutilizar para aplicar a otras ofertas, al menos hasta que por el uso deje de estar presentable.

  Tags: Arbeitszeugnis, Bewerbungsmappe, Empleo, trabajar

• 28Oct

  CDU y FDP pretenden endurecer la venta de hipotecas

  Economía y Finanzas 1 Comment

  Si estás a punto de solicitar un crédito para comprar una casa en Alemania o se acerca el plazo de renegociar tu hipoteca, igual te interesa esperar un poco.

  Actualmente, tanto bancos como cajas de ahorro pueden, vender a terceros los derechos del los créditos hipotecarios que conceden. Normalmente a otros bancos. Lógicamente a nadie le agrada que después de haber negociado la hipoteca directamente con una determinada entidad, de repente, uno pase a ser deudor de otro banco del que nada sabe.

  Pues bien, parece ser que uno de las reformas que va a poner en marcha la coalición CDU-FDP, que formará gobierno dentro de poco tras haber ganado las recientes elecciones Alemanas, pretende solucionar este problema: El nuevo Gobierno pretende endurecer la ley de tal forma que un banco o caja no pueda vender los derechos de sus hipotecas, si no es con el consentimiento de los hipotecados. Eso sí, esta medida de protección sólo beneficiará a quienes paguen religiosamente sus letras.

  Desconozco si esta reforma se aplicaría de forma retroactiva en las hipotecas firmadas con anterioridad a su entrada en vigor, por lo que posiblemente sea mejor esperar a que salga a la luz antes de solicitar un préstamo.

  Tags: bancos, cajas, casa, CDU, FDP, hipoteca

• 27Oct

  Encontrado un submarino británico hundido durante de la primera guerra mundial

  Curiosidades 1 Comment

  

  foto:spiegel.de

  La empresa sueca de prospecciones submarinas MMT ha encontrado recientemente cerca de la isla Hiiumaa, en Estonia, los restos del submarino británico “HMS E18″, hundido en circunstancias aún desconocidas durante la primera guerra mundial.

  El submarino fue enviado en 1916 por el entonces ministro de marina Winston Churchill, que posteriormente, y ya como primer ministro británico dirigiría las fuerzas británicas contra la Alemania Nazi durante la segunda guerra mundial.

  El “HMS E18″ zarpó del puerto de la actual Tallin, Estonia, el 25 de mayo de 1916, para ayudar a la flota rusa contra los navíos alemanes en el mar del norte e impedir el suministro de hierro a Alemania por parte de Suecia. En una de sus acciones, llegó a torpedear, aunque sin hundirlo, al destructor alemán “V 100″.

  Poco después, posiblemente debido a la colisión con una mina, el “HMS E18″ se hundió en el mar báltico, con sus 31 tripulantes a bordo.

  Gracias a las investigaciones llevada a cabo por un descendiente de un miembro de la tripulación que, debido a una enfermedad no pudo embarcar junto con sus compañeros, salvando de esta forma la vida, se han podido encontrar los restos del submarino hundido.

  El barco de investigación “MV Triad” encontró los restos del submarino a través de imágenes sónar y con ayuda de un robot submarino. Gracias a las condiciones del báltico -aguas con bajo contenido en oxígeno y escasas mareas- el submarino se encuentra en muy buen estado de conservación. El “E18″ tenía casi 55 metros de eslora y cinco lanzaderas de torpedos. Podía alcanzar una velocidad punta de 15 nudos en superficie y casi 10 nudos bajo el agua.

  La causa exacta del hundimiento todavía no se sabe a ciencia cierta, pero según el propietario de MMT, Carl Douglas, a partir de las pruebas que se le realizarán al casco, se podrá determinar con claridad.

  Tags: Churchill, guerras, Hitler, submarino

• 26Oct

  Esto me suena español

  Curiosidades 1 Comment

  

  Un curioso dicho que existe en alemán es :”Esto me suena español” (en Alemán: Das kommt mir spanisch vor), y viene a significar que algo nos resulta extraño, extravagante o imposible de entender.

  Antes de nada, hay que aclarar que la expresión no se utiliza de forma peyorativa o con ánimo de ofender a los españoles; Simplemente es una frase hecha al estilo de “esto me suena a chino” en castellano.

  Los orígenes de la expresión datan de la época del emperador Carlos V, que a su vez era rey de España. Este monarca trató de introducir en Alemania aspectos de la cultura española como la arquitectura. Esto no fue muy bien acogido por el pueblo que veía esos cambios como algo extraño y ajeno, por lo que se empezó a utilizar la expresión “eso me suena español” para todos aquellos elementos importados y ajenos a su cultura. Con el paso del tiempo, la expresión se generalizó y empezó a usarse para designar todo lo que resultase complicado y extravagante, que es la forma en la que ha llegado hasta nuestros días.

  foto: Oberazzi en Flickr

  Tags: Carlos V, frases

• 25Oct

  El precio de la vivienda sube en Alemania a pesar de la crisis

  Curiosidades 1 Comment

  A diferencia del resto de países europeos, los precios de los pisos en Alemania subieron ligeramente en 2009 en comparación con el año anterior, a pesar de la crisis financiera. Esto es lo que se desprende de un estudio sobre la situación del mercado inmobiliario realizado como cada año por el Instituto GEWOS, de Hamburgo.

  Según dicho estudio, los precios de las nuevas viviendas en Alemania occidental (es decir, sin contar los nuevos Länders) subieron en 2008 con respecto al año anterior, situándose por primera vez en niveles de 1995. También en Alemania oriental subieron los precios, aunque se mantiene todavía una grand diferencia con los precios de Alemania occidental.

  Según el instituto Gewos, la demanda tenderá a seguir aumentando, especialmente en casas bifamiliares y unifamiliares. La explicación se debe a que a pesar de la difícil coyuntura económica y la dificultad para acceder al crédito, comprar una vivienda se ha convertido para muchas familias en la inversión más segura a realizar en estos momentos.

  Sin embargo, en el caso de viviendas multifamiliares, el panorama cambia. Las condiciones de financiación en ese segmento se han endurecido notablemente, especialmente tras la pérdida de interés de inversores institucionales en ese tipo de construcción. Gewos calcula que en 2009 la actividad económica en dicho segmento se reducirá sensiblemente.

  Fuente: faz.net

  Tags: casas, pisos, precios, vivienda

• 24Oct

  Dos escuelas de negocios alemanas en el top 10 mundial

  Formación 1 Comment
  

  foto:lumaxart

  Acabo de ver en el blog de economía del IE, que dos escuelas de negocio alemanas se encuentran entre las top 10 del mundo: la European Business School (EBS) y la Otto Beisheim School of Management (WHU), en las posiciones 1 y 8, respectivamente. En ese prestigioso ránking también se encuentra el propio IE.

  Más allá de las posiciones concretas, que pueden variar un poco en función del ránking, lo que demuestra es la tendencia de las escuelas de negocio alemanas -junto con las españolas IE, ESADE e IESE- de consolidarse en un mercado -la formación de alta dirección- que tradicionalmente ha sido copado por las universidades norteamericanas.

  Tags: directivos, EBS, MBA

• 23Oct

  Lollihop: Parque de atracciones a cubierto

  Ocio y tiempo libre, Tips para el fin de semana 1 Comment

  Ahora que llega el frío cada vez cuesta más salir de la casa para que los niños tengan su rato de juegos. Para los que teneis niños pequeños os interesará saber que en Múnich hay un parque de atracciones cubierto:  Lollihop

  El parque tiene cerca de 6.000 metros cuadrados y ofrece atracciones como toboganes, coches de choque, lanchas sobre el agua, etc. Para muestra, aqui cuelgo este vídeo:

  El horario de apertura es:

  de Lunes aViernes, de 14:00 a 19:30

  Sábados, Domingos y festivos, de 10:30 a 19:30

  Y aqui está la dirección: Colmdorfstraße 3 81249 München-Aubing, según indican en su web, está muy cerca de la parada de la línea S8 del S-bahn.

  A partir del 31 de octubre, también estará abierto un Lollihop en Erding.

  fuente: www.ganz-muenchen.de

  Rennweg 57
  85435 Erding

  Tags: Erding, fin de semana, Múnich, niños

• 22Oct

  Aplicar a una oferta de empleo (II):Redactar un currículum profesional

  Empleo 3 Comments

  En otra entrada hablé sobre cómo redactar una carta de presentación para aplicar a una oferta de empleo; en este post vamos a ver cómo elaborar un currículum vitae (CV) de forma sencilla y práctica.

  Lo primero que tenemos que tener en cuenta es el objetivo que estamos persiguiendo: Para qué puesto y empresa estamos aplicando. De esta forma, podremos adaptar nuestro CV para que resalten más unos aspectos u otros. El CV es una radiografía de nuestras competencias y habilidades profesionales, y debemos procurar que nuestro perfil encaje en en puesto que están buscando. Sólo después de saber exactamente qué aspectos de nuestra experiencia profesional son interesantes a priori para el puesto, podemos empezar a elaborar el CV.

  Así como el objetivo de la carta de presentación era que recursos humanos (RRHH) llegase a leer tu CV, podemos decir que el objetivo del CV es lograr una entrevista personal, que es donde de verdad estamos a un paso de lograr el empleo.

  A modo de lista, los consejos más importantes a la hora de elaborar un CV son:

  • Ajústate a la realidad. Nunca mientas o exageres más de lo razonable en tu CV. Cuando llegue el momento de la entrevista, te harán preguntas sobre todo lo que has escrito en tu CV. Si algo no encajan lo detectarán y automáticamente estarás descartado.

  • No escribas más de 2 carillas. Un CV muy extenso denota que hay mucha paja dentro. Hay que ser capaz de sintetizar y destacar lo más relevante en función de lo que están buscando. Hay que tener en cuenta que a RRHH llegan cientos de Cvs y el personal encargado de la selección normalmente tiene mucha presión para encontrar 2 o 3 candidatos a los que entrevistar lo antes posible. Si pretendes hacer que lean 4 o 5 páginas lo más probable es que pasen al CV siguiente.

  • Sigue una secuencia temporal inversa. Partiendo del mes actual hacia atrás, describe tu experiencia profesional desde lo más reciente hasta tus comienzos.

  • No dejes nunca huecos temporales en tu CV. Suele ser muy sospecho y denota una época de la que no quieres hablar. Si estuviste un tiempo en paro o te tomaste un año sabático o lo que sea, explícalo en el periodo correspondiente.

  • Explica cuál fue tu función en las empresas en las que trabajaste de forma clara y cuantitativa. Aporta datos y cifras -siempre que no sea información confidencial- y destaca tus logros a nivel individual.

  • Utiliza un lenguaje claro y acorde con tu interlocutor. Los tecnicismos están muy bien para demostrar nuestro conocimiento del sector, pero puede ser una jerga ininteligible para alguien que no lo conozca. Hay que ponerse en el lugar de la persona que va a leer el CV (no me refiero aquí a RRHH, sino al departamento al que éstos remitirán tu CV para una evaluación técnica).

  • Hablar de nuestro hobbies y aficiones. En contra de lo que puede parecer, es un punto importante a la hora de mostrar cómo somos. Las personas no somos robots y nuestro carácter influye decisivamente a la hora de encajar en una determinada cultura empresarial. Por tanto, RRHH cada vez está más interesada en cómo somos más allá de la oficina. Esto no es ninguna injerencia en la vida personal ni nada por el estilo, sino que nos puede ayudar a encontrar un puesto donde empastemos mejor con el resto.

  • Usa un formato sobrio, sin colores chillones ni filigranas. Lo importante del CV eres tú y no hay que desviar la atención hacia otros aspectos. Más abajo adjunto una plantilla de ejemplo.

  • Adjunta una foto. En Alemania, los CV se envían con foto, aunque esto puede variar de país en país. Usa tu mejor foto y no dudes en ir a fotógrafos especializados para hacerte una. Es una pequeña inversión que merece mucho la pena.

  • Obviamente, utilizar lenguaje claro y ortografía impecable.

  A modo de ejemplo y para el que esté interesado, aquí hay una  plantilla (en inglés) que he usado en varias ocasiones.

  No hay que tener miedo o vergüenza si somos recién licenciados y a la hora de elaborar nuestro CV no tenemos experiencia previa que aportar. Bastará con que dejamos claro en la carta que estamos buscando nuestro primer empleo y nada más. Hay ofertas de trabajo a las que sólo pueden acceder los recién titulados sin experiencia, en las que se buscan perfiles junior. Si esa es tu situación adelante, esas ofertas -y no otras- son las tuyas.

  Por último sólo decir que por experiencia, el ratio de CV enviados/entrevistas conseguidas suele ser de 10 a 1 (aunque con el tiempo y la experiencia se va reduciendo), así que no hay que desanimarse si al principio rechazan tu solicitud. Lo importante es seguir intentándolo.

  En un post posterior daré algunos consejos sobre cómo preparar la entrevista personal. Ánimo y suerte.

  Tags: currículum, cv, Empleo

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