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Mientras el desempleo y las reestructuraciones de personal se ceban en algunos segmentos del mercado laboral, en Alemania este año 10.000 plazas de prácticas para aprendices se han quedado desiertas por falta de candidatos.
Según la Asociación Alemana de Artesanos (Zentralverbandes des Deutschen Handwerks, ZHD ), que representa a los profesionales con titulación no universitaria- lo que en España equivaldría a formación profesional- el número de contratos de prácticas de este año 2009 será un 5% menor al del año anterior, consolidando una tendencia a la baja que, según estiman esas mismas fuentes, seguirá el próximo año.
Resulta cuanto menos paradójico que en épocas de crisis como la actual, mientras por un lado aumenta considerablemente el número de titulados universitarios que optan por retomar los libros e invertir tiempo y dinero en mejorar su formación mediante cursos de postgrado, máster, especializaciones y demás, para si no esquivar la guadaña del ajuste de plantilla, sí al menos tener llegado el caso mejores condiciones de partida para optar a un hipotético futuro empleo, en el campo de la formación profesional faltan alumnos para las cubrir las plazas que hay.
Esto quiere decir que conforme avance el tiempo, si la situación no se corrige, habrá cada vez menos mecánicos, carpinteros, fresadores, soldadores, fontaneros, electricistas, etc. para cubrir la demanda, haciendo de estos profesionales no ya un colectivo sin expectativas de ir al paro, sino con muy buenas expectativas profesionales y salariales.
Se me viene a la cabeza el viejo chiste del abogado que tras sufrir un problema en su casa con las tuberías llama a un fontanero, y al cabo de una hora cuando éste le pasa una factura de 120 euros se queja: “Pero si yo soy abogado y cobro la hora a 60 euros!”, a lo que el fontanero responde “sí, eso es lo que yo ganaba cuando trabajaba de abogado”.
noviembre 9th, 2009 at 05:52
Información Bitacoras.com…
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noviembre 9th, 2009 at 12:57
Sin consumo frenamos la actividad. Menos producción, menos trabajo. Urge crear empleo. Es hora de recuperar el contrato de aprendizaje y fomentar el de tiempo parcial.
¿Significa esto promover la precarización del mercado de trabajo? Sólo durante el período de tiempo necesario para reactivar la actividad empresarial y financiera. Después será obligado estabilizar y asegurar los contratos. De no hacerlo, volvemos a la misma situación: cae el consumo, crece el endeudamiento como consecuencia de unos haberes insignificantes, se frena la inversión productiva, la actividad se estanca, se acaparan inmuebles para intentar que los activos no pierdan valor y no circula capital.