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No me ha dejado indiferente la noticia que publica hoy el diario El Mundo de que la Canciller Alemana, Angela Merkel está pensando incentivar la contratación de jóvenes profesionales españoles para suplir el previsible déficit de profesionales cualificados que -parece que- sufrirá Alemania en breve.
La noticia, si duda positiva para algunos y no tanto para otros, no ha tenido de momento mucha repercusión en los medios más allá del citado diario -pese a ser de agencia- pero supongo que se deba a que aún no hay medidas concretas de las que hablar.
Personalmente creo que uno de los principales escollos a salvar -la dificultad del idioma y el clima tan distinto al nuestro- no son fáciles de solucionar en una cumbre bilateral, pero ya se sabe que la política es el arte de lo posible. Bromas a parte, la principal dificultad a la hora de coger la maleta y decidirnos a buscar suerte en Alemania, o cualquier otro sitio, somos nosotros mismos: nuestros miedos. La inseguridad y el recelo al “qué pasará si…” que nos lleva a no hacer nada.
Hoy en día las cosas han cambiado mucho desde el tiempo de la película que da título a este post: El mundo está mas globalizado, los viajes en avión no son ya cosa de lujo -a veces más bien al contrario- y dentro la la Unión Europea, la libre circulación de personas hace que trasladarse a trabajar a otro país miembro no requiera ningún trámite burocrático más que plantarse allí. Hoy día lo tenemos infinitamente más fácil que nuestros padres, y aún así ellos lo hicieron. No tenemos excusa.
La desastrosa situación laboral que tiene hoy España, especialmente en el segmento de los jóvenes sin experiencia, y lo que es peor, las pocas perspectivas de recuperación a medio plazo, hacen más que probable un trasvase de fuerza laboral hacia mercados más prósperos, en este caso Alemania. Esto sin duda beneficia en primer lugar a los propios trabajadores que logran de esa forma un empleo acorde con su cualificación. También se benefician las empresas del país teutón pudiendo de esta forma cumplir con el previsible aumento de la demanda que refleja el crecimiento por encima del 3% que tuvo Alemania en el 2010. Pero hay un perjudicado a medio plazo: El mercado laboral español. Si los trabajadores más cualificados emigran las empresas nacionales lo tendrán más complicado a la hora de mejorar su productividad y competitividad, y a la larga se puede producir un déficit de profesionales en algunos sectores que la universidad no sea capaz de solventar.
El tiempo dirá si realmente se produce una desertización de profesionales en sectores productivos claves. De ser así, sería otro más de los efectos de segunda vuelta de la famosa crisis económica del 2008.
enero 23rd, 2011 at 02:22
Información Bitacoras.com…
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enero 23rd, 2011 at 04:48
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enero 24th, 2011 at 14:34
Hola,
En el País también lo reflejaban ayer:
http://www.elpais.com/articulo/economia/Alemania/ofrecera/puestos/trabajo/cualificados/jovenes/espanoles/paro/elpepieco/20110123elpepieco_3/Tes
Pero me da a mi que todavía hay muy pocos dispuestos a dejar España. Conozco ingenieros españoles en paro desde hace casi dos años y todavía venir a Alemania no les parece una opción.
En fin.
Marqués publicó…Photo
enero 28th, 2011 at 15:18
Pues yo solo necesito saber donde hay que apuntarse!!!!
enero 31st, 2011 at 13:10
Para mi es una oportunidad poder trabajar en Alemania, sobre todo cuando a pesar de estar perfectamente preparados, hablando correctamente tres idiomas y amplia experiancia en el terreno turistico/aeronaútico se te considera un deshecho laboral en España.
Me encantaría poder volver a emigrar. Ya os contaré. ¡Saludos foreros!
enero 31st, 2011 at 19:03
Hola,
Y para los que no somos Ingenieros? cual es la situación laboral para el resto de los profesionales?, que posibilidades tenemos? como es la realidad laboral para los contables, los que han cursado otras carreras como empresariales etc.
Si alguien que esté viviendo en Alemania me puede dar su opinión se los agradeceré!
Saludos,
febrero 2nd, 2011 at 22:38
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