Olemania

Se empieza a retirar la nieve y ya se huele la primavera. Esta foto está hecha en un bosque cercano al pueblo de Jachenau, cerca de la frontera con Austria.

Una de las pocas cosas que la Alemania actual importó en su día de la extinta República Democrática, ha sido una serie de televisión entrañable : El Sandmännchen.

El simpático muñeco con su saco de polvo mágico es el encargado de mandar a la cama a los niños desde hace más de 50 años. Y dado el cariño que se le tiene por aquí, aún tenemos Sandmann para rato.

Desde hace unos días no se habla de otra cosa: Japón está sufriendo la mayor crisis desde la II guerra mundial. Un terremoto de magnitud 8,8 , un tsunami y ahora un desastre nuclear que nos recuerda lo vivido hace años en Ucrania y Polonia con Chernobil. El mundo está ahora pendiente de 50 valientes que se están jugando la vida para tratar de evitar una catástrofe.

La web de la Agencia Espacial Alemana (DLR) está publicando fotografías cartográficas de la zona donde se puede apreciar la magnitud de la catástrofe.  Además, tienen disponible un fichero KMZ para visualizar con google earth. Aquí se puede ver unas capturas de pantalla que he realizado:

Muchos seguimos rezando para que los operarios tengan éxito y logren evitar una explosión del reactor. Todos estamos ahora con el pueblo japonés.

Panorámica  del Castillo de Hohenschwangau, en Baviera.

Aquellos que están pensando en cambiar de trabajo en Alemania ya cuentan con una herramienta online para saber un poco más de su potencial empleador: Kununu recoge las valoraciones anónimas sobre las condiciones laborales en muchas empresas.

Tras probarlo un poco, le herramienta no está mal: Diseño cuidado y la base de datos de empresas parece amplia. Sin embargo, la cantidad de valoraciones no es demasiada, con lo que no hay suficientes opiniones como para tener mucho valor estadístico. Si conforme avance el tiempo aumenta la cantidad de usuarios, mejorará la exactitud de sus resultados.

De momento no pasa de ser una curiosidad, pero al menos es un primer paso que a la larga puede hacer que muchas empresas presten más atención a las condiciones laborales que ofrecen a sus empleados, como estrategia para atraer -y retener- talento.